Děkujeme za pochopení.
F43r70a15n78t22i87š49e65k 64K72š12í62r
Stát vytváří z práce vzácnost a zabraňuje administrativně vzniku nových pracovních míst a fašisticky to kombinuje s regulací pracovních podmínek. Já vím, že se vám soudružko, tento fašismus líbí.
J64a91n 61R44á66ž
Zákoník práce je relikvie doby, kdy všichni byli zaměstnanci státu a byli zcela nesvobodně v jeho područí. Zákoník práce jim měl garantovat alespoň některá práva, aby se tento v podstatě otrocky vztah nějak upravoval.
Dnes má každý možnost vyjádřit podpisem pracovní smlouvy svobodnou vůli být zaměstnán za podmínek v pracovní smlouvě sjednaných. Občanský zákoník řeší smluvní vztahy, práva a povinnosti smluvních stran, i okolnosti za kterých je uzavřená smlouva neplatná velmi podrobně. Zejména je tam řešena skutečnost, když celá smlouva nebo jeho část nepřiměřeně zvýhodňuje nebo naopak znevýhodňuje jednu ze smluvních stran. Takže mít speciální zákon pro oblast pracovních vztahů, je zcela zbytečné.
Zrušit zákoník práce by byl čin, který by trhu práce jen prospěl a měl by kladný vliv i na nezaměstnanost.
I20v57a49n98a 11V17o71t32a88v12o13v87á
Děkuji za sepsání důvodů proč volit pravici.
M86i77r24o76s88l76a10v 96B19u98č30e75k
Do 19 století pracující poslala KSČ - Učinila první úkrok k rozbití rodiny - ženy do směnných provozů. I Inka Zemánková pak traktorem lépe obdělávala svou Slunečnici. Dnes na trhu práce - lidé chybějí ! Jsou dvě možnosti - Ještě více je připoutat k zaměstnanateli a obřemenit jej. Nebo dojít k potřebné pružnosti ... Výsledky delegovaného dobra jsou asi nejlépe vidět na Francii - země v krachu - blaha plno ... V čele Macron - může stát kdokoliv - chybí jim Železná Lady ...
K34a81m61i67l 42S63e42d55l32á84č45e76k
Chcete mluvit o 19. století?
"...kdo naopak usiluje, aby byli bohatí při bohatnutí co nejméně rušeni."
Jo, jo. Ten třídní boj se prostě musí vybojovat. To by tak hrálo, aby si zlý tlustý kapitalista jenom tak nerušeně bohatl.
J97a38n 80R19á68ž
Vycházeje z názoru paní europoslankyně, že zaměstnavatelé jsou bohatí, tak by bylo jen dobře a především v zájmu zaměstnanců, aby byli co nejméně rušeni při hromadění svého bohatství. Zejména by měli být co nejméně rušeni zásahy státu a nezodpovědnými odborovými funkcionáři. Těch zodpovědných odborových předáků, kteří jednají opravdu v zájmu zaměstnanců si vážím a věřím, že o nějakou zvláštní ochranu nestojí, neb mají i respekt u zaměstnavatele, který by šel proti sobě, kdyby je nějak šikanoval.
M16i87r25e83k 70T70u83r33e27č94e31k
Zadne socialistike manyry k nicemu dobremu nevedou. To byl hlavni duvod proc si korporace vynutili od vlad "free trade" protoze doma byly vystavene podobne sikane a prisnymi pravidly. Tak se prestehovaly do casti sveta, kde zadne takove povinnosti nejsou a jeste si u toho rapidne zvysily zisky. Dve muchy jednou ranou. V dusledku toho nastala na Zapade obrovska nezamestnanost, ktera po letech vedla k celosvetove krizi.
A90n92t14o67n17í50n 91T29i86c90h90e23r94a
A vy se shlížíte kde? V hlubokém socialismu, kde valcíř se správnou knížkou a funkcí byl nad ředitele?
Návrhy, které pranýřujete, uvolňují ruce zaměstnavateli, který v případě poklesu odbytu může rychleji a pružnějí zareagovat a propuštěním nadbytečných zaměstnanců zachránit místa těm ostatním. Dále je známou věcí, že zbavit se nepohodlného a líného zaměstnance při důsledném dodržení zákona je dnes obrovský problém. Větší svoboda v propouštění znamená i větší ochotu nové lidi zaměstnant a může znamenat i větší růst platů. Protože dnes si každý majitel firmy desekrát rozmyslí, jestli někoho přijme a kolik mu dá, když ví, že i v případě krize bude muset zaměstnance dál držet.
M13a11r42t47i95n 90F47a28l87t49ý91n
Jste úplně vedle. Zaměstnavateli nevadí líní zaměstnanci. Tomu vadí ti, kteří si dovolují kritizovat už beztak mizerné pracovní podmínky ve firmě. tedy ti "nepohodlní"...
A pružnost? Nastudujte si, jak to chodí v Číně.
Nebuďte směšný.
- Počet článků 298
- Celková karma 30,92
- Průměrná čtenost 825x