Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

I45v41a51n16a 31V43o17t14a55v47o36v94á 2531162983

Děkuji za sepsání důvodů proč volit pravici.

+13/−1
doporučit
19.5.2017 9:23

A58n60t90o91n52í88n 56T38i92c22h68e66r82a 6656628823976

A vy se shlížíte kde? V hlubokém socialismu, kde valcíř se správnou knížkou a funkcí byl nad ředitele?

Návrhy, které pranýřujete, uvolňují ruce zaměstnavateli, který v případě poklesu odbytu může rychleji a pružnějí zareagovat a propuštěním nadbytečných zaměstnanců zachránit místa těm ostatním. Dále je známou věcí, že zbavit se nepohodlného a líného zaměstnance při důsledném dodržení zákona je dnes obrovský problém. Větší svoboda v propouštění znamená i větší ochotu nové lidi zaměstnant a může znamenat i větší růst platů. Protože dnes si každý majitel firmy desekrát rozmyslí, jestli někoho přijme a kolik mu dá, když ví, že i v případě krize bude muset zaměstnance dál držet.

+9/−1
doporučit
19.5.2017 8:06

M62i50r96o57s16l18a71v 35B83u48č21e32k 6303283481394

Do 19 století pracující poslala KSČ - Učinila první úkrok k rozbití rodiny - ženy do směnných provozů. I Inka Zemánková pak traktorem lépe obdělávala svou Slunečnici. Dnes na trhu práce - lidé chybějí ! Jsou dvě možnosti - Ještě více je připoutat k zaměstnanateli a obřemenit jej. Nebo dojít k potřebné pružnosti ... Výsledky delegovaného dobra jsou asi nejlépe vidět na Francii - země v krachu - blaha plno ... V čele Macron - může stát kdokoliv - chybí jim Železná Lady ... :-)

+7/0
doporučit
19.5.2017 8:48

J50a73n 65R49á38ž 1949843874130

Zákoník práce je relikvie doby, kdy všichni byli zaměstnanci státu a byli zcela nesvobodně v jeho područí. Zákoník práce jim měl garantovat alespoň některá práva, aby se tento v podstatě otrocky vztah nějak upravoval.

Dnes má každý možnost vyjádřit podpisem pracovní smlouvy svobodnou vůli být zaměstnán za podmínek v pracovní smlouvě sjednaných. Občanský zákoník řeší smluvní vztahy, práva a povinnosti smluvních stran, i okolnosti za kterých je uzavřená smlouva neplatná velmi podrobně. Zejména je tam řešena skutečnost, když celá smlouva nebo jeho část nepřiměřeně zvýhodňuje nebo naopak znevýhodňuje jednu ze smluvních stran. Takže mít speciální zákon pro oblast pracovních vztahů, je zcela zbytečné.

Zrušit zákoník práce by byl čin, který by trhu práce jen prospěl a měl by kladný vliv i na nezaměstnanost.

+5/0
doporučit
19.5.2017 11:10
Foto

F57r93a62n76t34i48š91e64k 37K42š12í19r 2509516525

Stát vytváří z práce vzácnost a zabraňuje administrativně vzniku nových pracovních míst a fašisticky to kombinuje s regulací pracovních podmínek. Já vím, že se vám soudružko, tento fašismus líbí. Rv

+2/0
doporučit
19.5.2017 14:43

K29a65m68i49l 45S15e72d92l30á36č41e90k 1966429696661

Chcete mluvit o 19. století?

"...kdo naopak usiluje, aby byli bohatí při bohatnutí co nejméně rušeni."

Jo, jo. Ten třídní boj se prostě musí vybojovat. To by tak hrálo, aby si zlý tlustý kapitalista jenom tak nerušeně bohatl.

+2/0
doporučit
19.5.2017 8:39



Jak šel čas s blogy iDNES.cz?

Žebříčky



Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.